连锁经营企业培训手册是基于帮助企业提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度而制定。培训是实现人才储备的重要手段；连锁经营企业培训能促进公司各店面、各部门的协调合作，培养团队和整体作业精神。

      现代企业都强调“学习型组织”的观点，学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。

      有效的培训能够：
      ---为所有参加培训的员工提供一样的学习机会与发展机会；
      ---促进员工互相学习的氛围，提高工作绩效；
      ---使员工有提升个人能力的需求，取好的发展机会；
      ---发掘并培养新的人力资源，帮助企业完善整个人力系统；

      有效的培训要求每个人都付出努力：
      ---坚持不懈的提高技术服务品质的培训。
      每个人的成长都离不开学习，
      最佳的学习方式是：主动学习
      所以，培训绝对不是“要我学”而是“我要学”！
      ---为员工提供培训，以使他们适应工作岗位。