职位描述：
1、通过电话向公司推销我司中、高端课程；
2、销售支持/售后跟进服务；
3、客户关系维护/市场活动推广服务；

任职要求：
1、 男女不限，有耐心，熟悉品牌推广方案；
2、 普通话标准，音质甜美，口齿清晰；
3、 一年以上产品销售经验，具备良好电话沟通技巧和系统操作能力；
4、 有电话营销经验，有房产中介及电子商务推广经验者优先。

1、至少3年以上人力资源管理工作经验，执行力强；
2、精通招聘、绩效方面工作，在招聘、绩效、合同管理、用人机制、保险福利待遇等工作方面能独当一面；
3、职业形象良好，组织、协作能力强；
4、能够管理营销队伍，对工作情况给予评估和考核；
5、有教育培训行业内管理营销团队工作经验者优先；
6、性格开朗，心胸开阔，工作认真细致，敬业积极，责任心强。

主要工作职责：
1、负责公司人员招聘的培圳以及制定完善公司人力资源政策，以及公司的劳动、人事、分配制度改革方案；
2、管理督促营销团队，能针对工作情况给予公正评估和绩效考核；
3、定期根据情况安排公司内部培训计划和激励会议，实时执行工作；
4、负责员工招聘、聘任、岗位变动的管理工作，建立和维护员工档案；
5、负责制定员工绩效考核的标准和制度，并定期组织绩效考核、并对绩效考核结果进行分析。