连锁实战精品论坛之二火爆启动
发布时间:2006-08-14 访问统计:点击次 评论: 次
作者:黄薇
连锁实战精品论坛之二----连锁企业人才瓶颈及解决之道于八月十二号在深圳五洲宾馆火爆启动。
这几年，连锁企业在国内发展迅猛，众多跨国巨头已在中国市场生根落地，本土连锁巨头开始初具规模，竞争对手的挤压令很多连锁企业如履薄冰，连锁企业人才瓶颈日益突显! 本次论坛研修内容： 一：连锁企业人才瓶颈
连锁企业有个共同特点：“面临人才瓶颈”，不同发展阶段的连锁企业在表现上有所不同：
创业期的连锁企业由于缺乏资源，而缺乏人才；
发展期的连锁企业由于发展迅速，而面临人才缺口；
成熟期的连锁企业由于队伍激情已退，而面临人才升级、降低成本的难题。
二：产生根源
人才缺乏的根源，不在于缺乏人才，而在于缺乏连锁企业人才培育机制
三：解决之道----建立人才培育机制
完整的人才培育机制包括三个方面的内容：
(一)：连锁企业组织架购
1、 储备型组织设计
2、 职能等级设计
3、 连锁三体系职位对接
(二)：“快乐”企业文化建设
1、优秀企业文化的共性“快乐”
2、 快乐文化的熏陶
A：“成就感”教育
B：“王者风范”熏陶
C：“皇者风范”修炼
(三)：人才培训体系建设
1、战略型培训组织
2、流程化培训内容
3、内向式培训方式
本次论坛还设置了一个抽奖环节来调动学员的参与积极性，下图就是本次全体获奖人员的合影。
在随后的学员提问环节，学员表现踊跃，马老师对学员提出的问题都一一作出了精辟的剖析，解开了众学员心里的疑问。下图为一学员提问场面。
相关文章
|
